המוסד לבטיחות ולגיהות
בטיחות ובריאות של אנשים עם מוגבלות במקומות עבודה
21
- קושי להגיב במהירות בעת הצורך (כולל קושי לחמוק מסכנה מתקרבת), סיכונים מוגברים
תנועה
של נפילה והיתקלויות עקב מגבלות בתנועה, קשיי תנועה במעברים לא שגרתיים כגון מדרגות, דרך
משופעת, דרך עם מכשולים, סכנה מוגברת לפגיעה מכלי רכב ואי יכולת לבצע פעולות מסוימות
הנחוצות כדי לעבוד בבטיחות, חולשה פיזית המונעת עבודה באופן בטוח, קשיים במילוט בעת
תגובה לאירוע חירום.
- הדוגמאות הבאות מאפיינות גורמי סיכון של אנשים שיש להם מוגבלות:
נפשי
1. תקופות של החמרה בלתי צפויה במצב הבריאותי המפחיתה באופן ניכר את יכולות העובד
לעבוד באופן בטיחותי;
2. רגישות מוגברת וקושי לשמירה על קשב בתנאי רעש וצפיפות;
3. פגיעה בזיכרון, ערנות ובכושר הריכוז עקב שימוש בתרופות פסיכו-אקטיביות מסוימות (למרבית
התרופות אין תופעות לוואי הפוגעות בערנות);
4. חוסר יכולת לשמור על קשב וכושר ריכוז לפרק זמן ממושך (צורך גדול יותר בהפסקות ומנוחה
בעבודה);
5. קושי (לעיתים) לציית לסמכות ולהוראות, ורגישות לביקורת;
6. קושי (לעיתים) בקיום תקשורת עם עמיתים שיש לה השלכות על הבטיחות בעבודה;
7. חוסר ריכוז עקב הטרדה והצקות מצד אחרים;
8. קושי לתפקד תחת לחץ להישגים ולתפוקות.
יש לטפל בכל סיכון שהוגדר “גבוה", ובמידת האפשר גם בכל סיכון “בינוני", כל עוד עלות הטיפול
בסיכון סבירה ומעשית. שאל את עצמך אם נקטת באמצעים הנדרשים בחוק, וכיצד מקובל
בענף או בתחום שלך להתמודד עם הבעיה שאיתרת. אם יש צורך, החלט מה עוד ניתן לעשות
כדי להקטין את הסיכון. ערוך רשימה של פעולות לביצוע ודרג אותן לפי גובה הסיכון. טפל בבעיות
החמורות בעדיפות ראשונה. קיימים אמצעים טכנולוגיים פשוטים ונגישים שניתן באמצעותם
לפתור את הבעיות הללו.
שיתוף פעולה עם העובד עם המוגבלות
ניתוחי בטיחות ובריאות של עמדות העבודה צריכים להתבצע תוך שיתוף העובדים עם המוגבלות.
שיתוף פעולה זה מונע:
1. הנחות מוטעות בנוגע לאנשים עם מוגבלות המובילות לאפליה או לנוהג גרוע;
2. הסתרת הליקוי מצד העובד מחשש לאבד את עבודתו, דבר שעלול לסכן את בטיחותו ובריאותו.
ראיון עם עובד עם מוגבלות
עקרונות לראיון עם עובד עם מוגבלות דומים לעקרונות של ראיון עם כל עובד באשר הוא. ההבדל
המהותי ביותר בין שני אלה הוא רמת הרגישות של העובד עם המוגבלות והחשש שלו מפיטורין:
הוא יודע שהקשיים הבטיחותיים והבריאותיים הנובעים ממוגבלותו הם תוספת לקשיים שמתמודד
עמם כל עובד אחר.
