המוסד לבטיחות ולגיהות
בטיחות ובריאות של אנשים עם מוגבלות במקומות עבודה
24
- הקטנת צפיפות ורעש ליד עמדת העבודה, שינוי בדרישות התפקיד להקטנת הלחץ על העובד,
נפש
הפסקות ארוכות יותר, מקום המאפשר לעובד מנוחה קצרה ללא הפרעות, ליווי ותמיכה של איש
קשר, עובד סוציאלי או מלווה מקצועי אחר, זיהוי מוקדם של סימני החמרה במצב בריאותי ונקיטה
בצעדים מתאימים במקרה כזה, ועוד.
בנוסף, קיימת בפני המעסיק אפשרות לפנות ל'מרכז התמיכה למעסיקים" מטעם המטה לשילוב
אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, בבקשה לסיוע וליווי בהליך הקליטה של העובד, ולהשתתפות
של המדינה במימון התאמות הנדרשות בסביבת העבודה עקב מוגבלותו של העובד (גם לגבי
עובדים עם מוגבלות נפשית), כמוסבר בהרחבה בפרק הבא בחוברת זו.
‘מרכז תמיכה למעסיקים'- המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה,
משרד הכלכלה
תפקידו של המרכז לסייע למעסיק בכל ההיבטים הרלוונטיים להעסקת עובדים עם מוגבלות ולאפשר
הליכים מקצועיים ומהירים להפקת מירב התועלת משילובם במקומות העבודה, זאת באמצעות
מספר מסלולי שירות הניתנים על ידי המרכז ותוך שימוש בכלים אשר מעמיד המטה לשילוב אנשים
עם מוגבלויות לטובת המעסיקים.
מוקד מידע טלפוני ואינטרנטי
ניתן לקבל מידע על העסקת עובדים עם מוגבלויות, על כלי הסיוע של המטה לשילוב אנשים עם
מוגבלויות בשוק העבודה (משרד הכלכלה) ועל מקורות כוח אדם באמצעותם ניתן לגייס עובדים
עם מוגבלויות. כמו כן, על מנת להקל על מעסיקים המעוניינים לעשות שימוש בכלי המטה, ניתן
סיוע במילוי טופסי הבקשה הרלוונטיים.
ייעוץ מקצועי
ייעוץ נקודתי למעסיק בכל נושא ושאלה הקשורים בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. במסלול זה
יעמדו לרשות המעסיק אנשי מקצוע אשר ישיבו לשאלות בטלפון, בדואר אלקטרוני או בפגישה
חד פעמית, על פי בחירתו.
הכנת תכנית מותאמת לעסק וליווי ארוך טווח (51 חודשים)
במסלול זה יקבל מעסיק, המעוניין לקלוט או לקדם עובדים עם מוגבלויות, סיוע וליווי צמוד על ידי
מנהל תיק מטעם המרכז.
השירות כולל:
ניתוח צורכי כוח אדם של העסק ומיפוי התפקידים בו;
•
בניית תכנית לגיוס וקליטה של עובדים עם מוגבלויות לתפקידים שנבחרו;
•
