המוסד לבטיחות ולגיהות
בטיחות ובריאות של אנשים עם מוגבלות במקומות עבודה
9
ידידיי המעסיקים,
על פי נתוני הנציבות לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, מתגוררים כיום בישראל מאות אלפי אנשים
עם מוגבלות ורובם חיים במסגרת הקהילה, רבים מהם בגיל העבודה, אך בפועל שוק העבודה אינו
נגיש דיו לאוכלוסייה זאת. אין ספק כי גם אנשים עם מוגבלות יכולים לתרום רבות למשק היצרני
בארץ, אולם על החברה להפנים כי מגבלתו של אדם נובעת בעיקרה מהסביבה בה הוא חי ועובד.
בהתאם לתפיסה זו, יש למעסיקים תפקיד מרכזי וחשוב בשילוב אנשים עם מוגבלות במקומות
עבודה. הטמעת הזדמנויות שוות בשוק העבודה תגביר את תחושת הביטחון התעסוקתי, המהווה
בסיס לחיים עצמאיים. אחד היעדים המרכזיים בחברה שלנו צריך להיות רתימת המעסיקים כשותפים
להצלחה. רבים הם האנשים עם מוגבלות שהיו יכולים לעבוד כמו כל אדם, לו רק היו המעסיקים
מתאימים את סביבת העבודה לעובד, וכך היו מגלים אחריות חברתית, כמתבקש בחברה מתוקנת.
מעבר לאחריות חברתית, חשוב להדגיש כי שינויים סביבתיים פעוטים עשויים לתרום במידה רבה
למקום העבודה. יש לציין כי לעתים קרובות עובדים עם מוגבלות יפגינו כלפי הארגון יותר יעילות
ומחויבות, ולו כדי להוכיח לחברה כי הם יעילים כמו כל אחד אחר.
המשמעות של שגרת עבודה יומיומית מובנת מאליה לרבים מאיתנו, אך אל לנו לשכוח את ציבור
האנשים שעבורם עצם האפשרות לעבוד היא אתגר.
אני פונה אליך, מעסיק יקר, בבקשה להצטרף למאמץ המיועד להקל על השתלבותם של אנשים
עם מוגבלות בשוק העבודה. חוברת זאת, שנכתבה על ידי מומחים בתחום התעסוקה, הבטיחות
והבריאות, תסייע לך ללמוד מה ניתן לעשות במסגרת העסקת אנשים עם מוגבלות על מנת
לשמור על בריאותם ובטיחותם.
בידינו ההזדמנות לייעל את העסק, להעניק הזדמנות לאדם עם מוגבלות, לקדם שוויון הזדמנויות
אמיתי ולהוביל לחברה צודקת ויציבה.
בברכה,
דב לאוטמן ז"ל
בעבר יו"ר קרן לאוטמן
נשיא התאחדות התעשיינים
ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים
הכלכליים בישראל
