מנהל או מנהלת? - השפעה על בריאות העובד
עודכן ב:20/11/2008
מחקר חדש שנערך ע"י אוניברסיטת טורונטו, בקנדה וחקר עובדים בארה"ב, מציע קשר בין המגדר של המנהל/ת לבין הבריאות (הפיזית והמנטלית) של הכפופים לו/לה.
המחקר מצא בין היתר:
- נשים שכפופות למנהלת אישה, שהיא הממונה היחידה שלהם, דיווחו על מצוקה נפשית גדולה יותר ועל יותר סימפטומים פיזיים מאשר נשים שכפופות למנהל יחיד- גבר.
- נשים שכפופות לשני מנהלים (גם גבר וגם אישה), דיווחו על רמות גבוהות יותר של מצוקה נפשית ועל יותר סימפטומים פיזיים מאשר עמיתיהם שכפופים למנהל אחד - גבר.
- גברים הכפופים לממונה יחיד דיווחו על רמות זהות של מצוקה נפשית ללא קשר למגדר של הבוס שלהם.
- גברים שכפופים לשני מנהלים, (אישה אחת וגבר אחד), דיווחו על הרמות הנמוכות ביותר של מצוקה נפשית ועל הכמות קטנה ביותר של סימפטומים פיזיים בהשוואה לגברים שכפופים למנהל (גבר) אחד בלבד.
המדדים שנבדקו ע"י החוקרים כללו בין היתר, את רמת הלחץ הפסיכולוגי של העובדים הכפיפים, את הסימפטומים הפיזיים מהם סבלו, ואת תנאי העבודה שלהם (לדוגמא, איכות היחסים הבינאישיים שלהם ושביעות הרצון שלהם מעבודה).
החוקר הראשי, פרופסור לסוציולוגיה ציין שהמין של המנהלים משפיע באופן שונה על הבריאות של הנשים הכפיפות בהשוואה לגברים הכפיפים.
מקור:ערכה, לבנת כהן, M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז המידע של המוסד לבטיחות וגהות ע"פ
http://psychcentral.com/news/2008/09/10/supervisors-gender-impacts-workers-mental-health/2908.html
.