כניסה הרשמה צור קשר

מהן הדרישות בקשר לפינוי פסולת ביולוגית ממעבדות?

 

משיב: ד"ר מירב פז   |  מס’ תשובה 52469  |  22/04/2012

 

תקנה 4(8)בתקנות הבטיחות בעבודה (בטיחות וגיהות תעסוקתית בעבודה עם גורמים מסוכנים במעבדות רפואיות, כימיות וביולוגיות), התשס"א-2001 דנה בנושא הטיפול בפסולת במעבדה:
"(8) ידאג לאיסוף ולסילוק שוטף של פסולת המכילה גורמים מסוכנים, באופן שלא יגרמו למטרד או לנזק לבריאות העובד והציבור ובהתאם לתקנות רישוי עסקים (סילוק פסולת חומרים מסוכנים), התשנ"א-1990 ולתקנות בריאות העם (טיפול בפסולת במוסדות רפואיים), התשנ"ז-1997."  

עם זאת ב"תקנות בריאות העם (טיפול בפסולת במוסדות רפואיים), התשנ"ז-1997" וב"תקנות רישוי עסקים (סילוק פסולת חומרים מסוכנים), התשנ"א-1990" לא אותרה התייחסות לגורם המבצע את פינוי הפסולת מהאתרים בהם נוצרה. ניתן לעיין בתקנות הנזכרות בכתובות:

 

   http://oldsite.osh.org.il/uploadfiles/takanot_gehut_maabadot.pdf   http://www.health.gov.il/LegislationLibrary/Briut28.pdf   http://www.sviva.gov.il/Enviroment/Static/Binaries/law/HOMRIM18_0.pdf 


לפיכך, העברת פסולת זיהומית ממעבדות למקום איסוף מרכזי יכולה להיעשות על ידי עובדי ניקיון לאחר הדרכה מתאימה שתצייד אותם במיומנות לביצוע המשימה. על שקיות הפסולת להיות ארוזות היטב ומומלץ כי העברתן תיעשה במיכל שינוע קשיח דוגמת פח פלסטיק ובהתאם לתקנות הנזכרות לעיל. יש להבהיר לעובדי הניקיון כי בכל מקרה של תקלה (דוגמת שפך) עליהם להזעיק עובד מעבדה מיומן.
כמו כן מומלץ לכתוב נוהל בטיחות בנושא פינוי פסולת מהמעבדה.  

הדרכת עובדי ניקיון תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט- 1999, מחייבות ליידע ולהדריך את העובד בדבר סיכונים הקשורים לעבודתו (להלן תקנות 2,3 ו-10):

"2. מסירת מידע בדבר סיכונים
מחזיק במקום עבודה ימסור לעובד במקום העבודה מידע עדכני בדבר הסיכונים במקום, ובפרט בדבר הסיכונים הקיימים בתחנת העבודה שבה מועסק העובד, וכן ימסור לו הוראות עדכניות לשימוש, להפעלה ולתחזוקה בטוחים של ציוד, של חומר ושל תהליכי עבודה במקום."  

"3. הדרכת עובדים
(א) מחזיק במקום עבודה יקיים הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם (להלן – הדרכה), באמצעות בעל מקצוע מתאים ויוודא שכל עובד הבין את הסיכונים והוא בקי דיו בנושאי ההדרכה, בהתאם לתפקידו ולסיכונים שלהם הוא חשוף; מחזיק במקום עבודה יחזור ויקיים הדרכה כאמור בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה." 

10. איסורים
(א) לא יועסק עובד במקום עבודה אלא אם כן ניתנה לו הדרכה כאמור בתקנות אלה וסופקו לו אמצעי המיגון הנדרשים.
(ב) במקום עבודה לא ישתמשו בחומר או בציוד ולא יפעילו תהליך עבודה שיש בהם סיכונים, אלא אם כן ניתנו לגביהם מידע והדרכה ונעשו סימונים, הכל בהתאם לתקנות אלה."  

ניתן לעיין בתקנה בכתובת הבאה:

http://oldsite.osh.org.il/uploadfiles/hok_irgun_pikuah.pdf    

 

 

שלח להדפסה כתוב תגובה

 

לחדשה זו התפרסמו 0 תגובות לפתיחת כל התגובות

כתוב תגובה סגור תגובה

שם: תוכן
כותרת
כתוב תגובה