האם חלה חובת הדרכה של עובדי משרדים במקום עבודה שאינו מוגדר כמפעל?
משיב: שלום ויסמן | מס’ תשובה 64208 | 23/01/2017
דרישה להדרכת עובדים בנושאי סיכונים במקום העבודה מופיעה בתקנות הבאות:
בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט-1999. כאשר ההדרכה צריכה להינתן בהתאם לתקנות 2 ו-3 מהתקנות הנ"ל. כמו כן מופיעה הגדרה של "מחזיק מקום העבודה".
להלן ההגדרה: "מחזיק במקום העבודה" - כל אחד מאלה:
(1) המעביד;
(2) במפעל - הבעל או התופש כמפורט בסעיפים 219 עד 221 לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970;
(3) בעל מקום העבודה;
(4) המנהל בפועל את מקום העבודה;
(5) מי שבהשגחתו או בפיקוחו פועל מקום העבודה;
(6) המנהל בפועל של תאגיד, אם המפעל מצוי בבעלות תאגיד.
כפי שניתן לראות, המחוקק מתייחס באופן גורף ל"מקומות עבודה" ולא רק לגופים שנכללים בהגדרה "מפעל".