מנהיגות בבטיחות
עודכן ב:20/02/2008
יושבת ראש המועצה הבריטית לבטיחות ובריאות, HSC - The Health and Safety Commission, ציינה לאחרונה, שמנהלים בתחום הבטיחות במקום העבודה (safety professionals), חייבים לדאוג לאיזון בין מילוי חובות תפקידם לבין קידום אחריות ומנהיגות בתחום הבטיחות, של גורמי הניהול במקום העבודה.
גורם בכיר במכון לבטיחות ובריאות בתעסוקה בסקוטלנד, אמר שלאנשים יש את הזכות להיות בטוחים במקום עבודתם, ללא קשר לגודל הארגון. המשמעות של העובדות המציינות ש-31 עובדים נהרגו במהלך העבודה בשנת 2006/2007 בסקוטלנד, ו-2,702 אנשים נפגעו באופן חמור, היא שאסור להיות שאננים בנוגע לצורך בנהלים טובים של בטיחות ובריאות.
כדי להצליח בכך, יש צורך שגם אנשים אחרים ישתתפו בתהליך ויפתחו כושר מנהיגות ולא רק מנהלי תחום הבטיחות במקום העבודה המחויבים לכך.
העבודה של HSE ושל המנהלים בתחום הבטיחות במקום העבודה לעולם לא מסתיימת, אבל, יש לבצעה תוך כדי השפעה על אחרים. לא מדובר בלמנות עובד, לתת לו אחריות על הבטיחות, ולהפקיד בידיו בלבד את האחריות על הבטיחות.
המנהיגות וההנעה צריכים לבוא "מלמעלה" ממנהלים ברמת מועצת המנהלים שישאו בנטל האחריות שלהם ויעלו את המודעות של העובדים האחרים לאחריות שלהם. התפקיד של מנהלי תחום הבטיחות במקום העבודה הוא לעזור לעובדים שיוצרים את הסיכון לנהל אותו עבור עצמם. במצב כזה, אנשים יראו שבריאות ובטיחות "הולכים יד ביד" עם ביצוע העבודה ועם יצירת מקומות עבודה יעילים יותר, פרודוקטיביים יותר ובסופו של דבר, בטוחים יותר.
מקור:ערכה ליבנת כהן, מרכז המידע של המוסד לבטיחות וגהות ע"פ croner.