מה האתגרים שעומדים בפני הארגונים בניהול העובדים, לאחר השינויים שהביאה עלינו מגפת הקורונה?
עודכן ב:16/05/2022
בתאריך 10/05 נערך כנס של המרכז לחקר ארגונים והמשאב האנושי באוניברסיטת חיפה, אשר עסק בשאלה זו מנקודות מבט שונות.
רבות מהדוברות בכנס התייחסו לשלוֹמוּת (well being) של העובדים ולתחושתם כי השחיקה גברה אחרי שנתיים של חוסר ודאות וחששות.
בכנס הציגה ד"ר אירן דיאמנט מהאקדמית תל אביב-יפו ויו"ר הוועדה לנושא השחיקה במועצה הלאומית לבריאות העובד את תקן ISO 45003, העוסק במחויבות ההדדית של הארגון ושל העובדים לשמור על בריאותם הרגשית של העובדים. במבוא לתקן מוסבר הקשר בין הבריאות הרגשית לבין הסיכונים לבריאות הפיזית, לרשלנות ולבעיות בטיחות.
יו"ר המושב הייתה ד"ר לליב אגוזי, מנהלת מחלקת המחקר של המוסד לבטיחות ולגיהות, שהציגה מעט מנתוני הסקר הארצי שערך המוס"ל. נתוני הסקר מראים כי השחיקה בישראל עלתה ויש לה השלכות בריאותיות על העובדים, וכן, על ריבוי היעדרויות מהעבודה.
בעקבות ממצאי הסקר, פיתח המוסד לבטיחות ולגיהות סדנאות למניעת שחיקה בארגונים ומזמין ארגונים לפעול למען בריאותם של עובדיהם, כי הבריאות אינה רק אוצר של העובדים; היא גם אוצר של הארגונים שבהם הם מועסקים.
לתקציר תקן ISO 45003>>>
לבירורים על סדנאות למניעת שחיקה בארגונים, ניתן לפנות למוקד הלאומי *9214 או iiosh@osh.org.il