חידושים בתחיקה – צו הרחבה קיצור שבוע עבודה במשק
עודכן ב:27/03/2018
בילקוט פרסומים 7732 מתאריך 19 במרס 2018 פורסם צו הרחבה:
- החל מיום 1.4.2018 יקוצר שבוע העבודה במשק ויעמדו על 42 שעות עבודה שבועיות, וזאת ללא הפחתת בשכר.
- בהתאם להסכם קיבוצי אשר נחתם בין ההסתדרות לבין נשיאות הארגונים העסקיים, ואשר הורחב בצו הרחבה (מצ"ב) יבוצע קיצור שבוע העבודה על-ידי הפחתת שעת עבודה אחת ביום מוגדר וקבוע במהלך שבוע העבודה.
- היום המקוצר ייקבע על-ידי המעסיק, בהתאם לצרכי העבודה ולמקובל במקום העבודה, וככל הניתן בהתחשב בבקשות וצרכי העובדים.
- המעסיק רשאי לשנות את היום שנקבע כיום מקוצר, בהתאם לצרכי העבודה, ובלבד שיינתן לעובדים יום מקוצר אחר באותו שבוע, בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים.
- למען הסר ספק, במידה שעובד יידרש לעבוד מעבר למכסת שעות העבודה ביום המקוצר עקב צרכי העבודה, תשולם לו תמורה בגין שעות נוספות.
- לאחר קיצור שבוע העבודה, שכר השעה יחושב על בסיס 182 שעות לחודש עבודה לכלל העובדים, אלא אם חל עליהם הסדר מיטיב.
מקור: שלום ויסמן, מרכז מידע ואינטרנט, המוסד לבטיחות ולגיהות.