הקשר בין לחץ בעבודה ותוקפנות בכביש
עודכן ב:02/03/2008
חקר אוסטרלי שפורסם לאחרונה, בחן אפשרות לקשר בין לחץ בעבודה והתנהגות תוקפנית בדרכים. תוצאות המחקר מצביעות על כך שחוסר איזון בין השקעת מאמצים בעבודה לבין קבלת תגמול עבורם, עלול לגרום להפגנת תוקפנות מחוץ למקום העבודה, דוגמת תוקפנות בכביש.
קבוצת מחקר מאוניברסיטת דרום אוסטרליה בחנה את מודל חוסר האיזון בין השקעת מאמץ - קבלת תגמול של לחץ בעבודה, והקשר שלו עם כעס באופן כללי ועם כעס בנהיגה בקרב מדגם של 130 עובדים אוסטרליים.
החוקרים בחנו גם קיום הבדלים בינלאומיים בנושא כעס בנהיגה של נהגי רכב ממונע. נהגים אוסטרלים דיווחו על רמות כעס בנהיגה נמוכות יותר מאשר הנהגים האמריקאים. רמת הכעס של הנהגים האוסטרלים גבוהה יותר מזו של הנהגים הבריטים.
המחקר אישר את הסברה שעובדים שמרגישים שהם עובדים קשה מידי ולא מתוגמלים כראוי נוטים לפתח כעס כללי מוגבר ובכך מגדילים את הנטייה שלהם לסבול מכעס בכביש.
החוקרים מאמינים שלתוצאות של המחקר יש משמעויות חשובות לנושא הבטיחות והבריאות הרגשית של אנשים שמרגישים שקיים חוסר איזון בין השקעת מאמצים בעבודה לבין התגמול שהם מקבלים עבורה. החוקרים גם מצאו שעובדים המחויבים מחויבות יתר לעבודה עלולים להימצא בסיכון גבוה יותר לפתח כעס כללי מוגבר ונטייה מוגברת לתחושת כעס בכביש.
תקציר של המחקר ניתן לקרוא ב-Science Direct
מקור:רכה ליבנת כהן, M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז המידע של המוסד לבטיחות וגהות ע"פ Croner.