98 / 218
הצעה לתכנית ייחודית למניעת תאונות בעבודה, שבמרכזה הגורם האנושי. הרעיון מבוסס
על תפיסה הממקדת את תשומת הלב בעובד: האדם. העובד הוא זה שנותן את ההערכה
לפעולותיו והוא הנושא בתוצאות מעשיו.
מטרות התכנית ומשך הסדנה
להגביר את הבטיחות באמצעות תהליך חינוכי, תוך פיתוח אמון במנגנון האנושי,
•
ומתן כלים התנהגותיים לחיזוק השליטה העצמית ושליטה על הסביבה.
התכנית נועדה לסייע למעבידים ולאחראים על הבטיחות במפעלים ובמקומות
•
עבודה, כמשתמע מתקנות הבטיחות. הסיוע מתבטא בעריכת סדנאות לעובדים
על פי תכנית שנתית, כדלהלן:
שעות שנתיות, במפגש אחד)
3(
- רמת מעסיקים ומנהלים
פגישות)
2-
שעות שנתיות ב
6(
רמת ועדות בטיחות וממונים על הבטיחות
-
פגישות)
2-
שעות שנתיות ב
8(
רמת נאמני בטיחות
-
פגישות).
4-
שעות שנתיות, ב
12(
רמת העובדים
-
נושאי הלימוד
• אסטרטגיית ניהול;
תיאוריות לתאונה);
11
• ניתוח עולם התאונות (מיפוי
• אסטרטגיה למניעת תאונות עבודה ומחלות מקצוע;
• מיפוי דרישות החוק בנושא בטיחות ואיתור נקודות התורפה;
• מבנה מטריציוני;
• שיווק מוצרי הבטיחות בארגון:
- הבטיחות כמוצר
- התנהגות צרכנים תוך התייחסות לעולם הבטיחות
והעלות האפקטיבית של תאונות עבודה ומחלות מקצוע
- אסטרטגיות שיווקיות תוך דגש על הכנסת שינויים ברמת הארגון וברמת העובד
- כתיבת תכנית שיווק למוצר בטיחות.
• תרגול - משתתפי הסדנה, ינתחו ויערכו תכנית לשיווק מוצר הבטיחות בארגון
תוך התייחסות לכל משתני הניהול הדרושים.
ו. סדנה בנושא בטיחות והגורם האנושי
98
ס ד נ א ו ת