מהן הדרישות להדרכת רענון למנהלי עבודה ועובדי תחזוקה?
משיב: יעקב מאירסון | מס’ תשובה 50142 | 26/04/2011
1. הדרישות להדרכת העובדים ומסירת מידע בדבר סיכונים במקומות עבודתם מפורטות בתקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) התשנ"ט-1999". בתקנה 3 המובאת להלן המחוקק מחייב את מחזיק במקום העבודה לקיים את ההדרכה באמצעות "בעל מקצוע מתאים".
תקנה 3: הדרכת העובדים
(א) מחזיק במקום עבודה יקיים הדרכה בדבר מניעת סיכונים והגנה מפניהם (להלן - הדרכה), באמצעות בעל מקצוע מתאים ויוודא שכל עובד
הבין את הסיכונים והוא בקיא דיו בנושאי ההדרכה, בהתאם לתפקידו ולסיכונים שלהם הוא חשוף; מחזיק במקום עבודה יחזור ויקיים הדרכה
בהתאם לצורכי העובדים ולפחות אחת לשנה.
(ב) מחזיק במקום עבודה ינקוט אמצעים כדי לוודא שההדרכה שניתנה לעובדים הובנה על ידם כראוי וכי הם פועלים על פיה.
(ג) הדרכה למנהלי עבודה ולעובדי תחזוקה תינתן באמצעות המוסד לבטיחות ולגיהות או מוסד או אדם אחר שאישר לכך מפקח עבודה ראשי.
מדובר בהדרכת העובדים לעניין מניעת הסיכונים בעבודה הנוגעת לכל תחומי הפעילות המפעלית. על מעביר ההדרכה לוודא שהעובד הבין את החומר ובקיא בנושאים שהוזכרו - כלומר על ההדרכה להינתן באופן מקצועי ע"י גורם מתאים שמכיר את הסיכונים מחד ומכיר את שיטות ההדרכה בהעברת החומר מאידך.
2. הדרכת מנהלי עבודה ועובדי תחזוקה
לשאלתך מיהם "...... מוסד או אדם אחר שאישר לכך מפקח עבודה ראשי" יובהר:
א). "מוסד אחר" הינו מוסד להדרכת העובדים שמחזיק באישור מפקח עבודה ראשי לעניין. כפי שידוע לך, ישנו המוסד לבטיחות ולגיהות כפי שמוזכר בתקנה 3 (ג) שלהלן, אך בנוסף למוסד לבטיחות ולגיהות קיימות בענף ההדרכות מספר חברות פרטיות. אם נבחרה חברה שכזו על - ידכם לביצוע ההדרכה מוצע לבדוק שאכן הוסמכה לעניין ע"י המפע"ר. שמות החברות ניתן למצאו בחיפוש אינטרנטי.
ב). "אדם אחר" הינו מדריך העונה למכלול דרישות, כדלהלן:
- מתאים לדרישת התקנות: "יקיים הדרכה ...... באמצעות בעל מקצוע מתאים"
- ממונה בטיחות, בעל וותק של שנתיים לפחות
- עבר קורס מדריכי בטיחות (למשל קורס של מחלקת ההדרכה של המוסד לבטיחות ולגיהות)
- עם גמר הקורס המדריך הגיש בקשה לקבל הסמכת מפקח עבודה ראשי לשמש מדריך למנהלי עבודה ועובדי תחזוקה. לקראת ביצוע ההדרכה המדריך יציג את האשור התקף.