עבודה במשמרות מגבירה את הסיכון לפגיעה בעבודה מאת: לבנת כהן * במחקר נבחנו נתונים של 30,000 עובדים קנדיים. הנתונים הם חלק מסטטיסטיקה שנאספה במחקר קנדי על הדינאמיקה בין העובד והכנסתו. Canada's Survey of Labour and Income Dynamics)) המחקר ערך השוואה בין המגמות של פגיעות בעבודה בקרב עובדים שעובדים בסוגים שונים של עבודה במשמרות, בין השנים 1996 ל - 2006. הממצאים מצביעים על כך ששיעור הפגיעות של עובדים במשמרת לילה נשאר יציב בשנים אלה, וזאת למרות שהשיעור הכולל של פגיעות בעבודה בקנדה - פחת. במחקר, נמצא שעבודה במשמרות לילה הייתה קשורה לשכיחות גבוהה יותר של פגיעות בעבודה גם אצל נשים וגם אצל גברים. עם זאת, רק נשים שעובדות במשמרות מתחלפות היו בסיכון גבוה יותר לפגיעות בעבודה, מה שהוביל לעלייה בסיכון הכללי שלהם לפגיעות בעבודה בהשוואה לגברים. ההסבר של החוקרים לממצא זה: מאחר שסביר יותר שנשים הן אלה שעוסקות בטיפול בילדים, ובאחריות הקשורה לניהול משק הבית הן עלולות להיתקל ביותר קשיים בהסתגלות לעבודה במשמרות ובבעיות בשינה מספקת טובה ואיכותית. עבודה במשמרות עלולה לשבש דפוסי שינה רגילים ועלולה לגרום לסחרחורות או לעייפות, ואלו עלולים לגרום לפגיעות בעבודה. במספר העשורים האחרונים, מספר העובדים הקנדים העובדים במשמרות גדל באופן משמעותי. מספר הנשים העובדות במשמרות גדל ב-95% במהלך תקופת המחקר בעיקר במגזר שירותי הבריאות. לעומת זאת, מספר הגברים העובדים במשמרות גדל רק ב-50% בקרב העובדים ביצור ובמסחר. בשנת 2006 הוגשו כ-307,700 תביעות הקשורות לעבודה במשמרות שעלו יותר מ-50.5 מיליון דולר למערכת פיצוי עובדים בקנדה. כותבי המחקר ייעצו לממשלה ולמעסיקים לשקול תוכניות לסייע בהפחתת הסיכון של פגיעה בקרב העובדים במשמרות. על פי CCOHS, המרכז הקנדי לבטיחות ובריאות תעסוקתית ניתן להפחית את ההשפעות של עבודה במשמרות על ידי שיפורים בשתי רמות: 1. ברמה הארגונית - בראש ובראשונה באמצעות תכנון לוח זמנים של העבודה במשמרות, באמצעות חינוך וכן על ידי עריכת ניהול סיכונים לכל פעולה שאמורה להתבצע במהלך משמרת מסוימת. 2. ברמה האישית - יש לסייע לעובדים בהפחתת לחצים, בהדרכה לאכילה בריאה יותר ובשינה טובה יותר. * ערכה לבנת כהן, מנהלת מדור פסיכולוגיה ארגונית, ממרכז מידע ואינטרנט של המוסד לבטיחות ולגיהות. |
