103
הצעה לתוכנית ייחודית למניעת תאונות בעבודה, שבמרכזה הגורם האנושי. הרעיון מבוסס
על תפיסה הממקדת את תשומת הלב בעובד: האדם. העובד הוא זה שנותן את ההערכה
.
לפעולותיו והוא הנושא בתוצאות מעשיו
מטרות התוכנית ומשך הסדנה
,
להגביר את הבטיחות באמצעות תהליך חינוכי, תוך פיתוח אמון במנגנון האנושי
•
.
ומתן כלים התנהגותיים לחיזוק השליטה העצמית ושליטה על הסביבה
התוכנית נועדה לסייע למעבידים ולאחראים על הבטיחות במפעלים ובמקומות
•
עבודה, כמשתמע מתקנות הבטיחות. הסיוע מתבטא בעריכת סדנאות לעובדים
:
על פי תוכנית שנתית, כדלהלן
)
- רמת מעסיקים ומנהלים (3 שעות שנתיות, במפגש אחד
)
רמת ועדות בטיחות וממונים על הבטיחות (6 שעות שנתיות ב-2 פגישות
-
)
רמת נאמני בטיחות (8 שעות שנתיות ב-2 פגישות
-
.)
רמת העובדים (21 שעות שנתיות, ב-4 פגישות
-
נושאי הלימוד
;
• אסטרטגיית ניהול
;)
• ניתוח עולם התאונות (מיפוי 11 תיאוריות לתאונה
;
• אסטרטגיה למניעת תאונות עבודה ומחלות מקצוע
;
• מיפוי דרישות החוק בנושא בטיחות ואיתור נקודות התורפה
;
• מבנה מטריציוני
:
• שיווק מוצרי הבטיחות בארגון
- הבטיחות כמוצר
- התנהגות צרכנים תוך התייחסות לעולם הבטיחות
והעלות האפקטיבית של תאונות עבודה ומחלות מקצוע
- אסטרטגיות שיווקיות תוך דגש על הכנסת שינויים ברמת הארגון וברמת העובד
.
- כתיבת תוכנית שיווק למוצר בטיחות
• תרגול - משתתפי הסדנה, ינתחו ויערכו תוכנית לשיווק מוצר הבטיחות בארגון
.
תוך התייחסות לכל משתני הניהול הדרושים
ו. בטיחות והגורם האנושי
ס ד נ א ו ת