www.osh.org.il
18.11.2004


אירופה: חתימה על הסכם מסגרת בתחום לחץ בעבודה

מספר ארגונים אירופאיים חתמו על הסכם מסגרת משותף בנושא לחץ בעבודה.
מטרת ההסכם היא להגביר את המודעות וההבנה של המעסיקים, העובדים ונציגיהם ללחץ הקשור לעבודה ולהסב את שימת ליבם לסימנים שיכולים להצביע על בעיות בתחום זה. הכוונה היא לספק לעובדים ולמעסיקים מסגרת שתזהה, תמנע ותטפל בבעיות בנושא לחץ הקשור לעבודה.

ההסכם האירופאי החדש:
  • מכיר בנושא הלחץ כעניין משותף למעסיקים אירופאיים, לעובדים ולנציגיהם.
  • כולל את נושא הלחץ הקשור לעבודה ואת הגורמים לו בין הסיכונים אותם יש למנוע.
  • מנסח מסגרת כללית למניעה הפחתה וטיפול בגורמי לחץ , עם התייחסות מפורשת לעבודה בארגון ולסביבת העבודה.
  • קובע את אחריות המעסיקים ומדגיש שההשתתפות ושיתוף הפעולה של העובדים ונציגיהם להפחתת לחץ (ע"י התמודדות עם גורמי לחץ) הם חלק חשוב של טיוטת ההסכם.
  • מכוון לפעולות התמודדות עם לחץ.
  • לוקח בחשבון לחץ "מיובא". (לחץ שלא נובע ממקום העבודה או מתנאי העבודה אבל יוצר לחץ במקום העבודה).
כשההסכם יגיע לידי ישום, יהיה צורך להבהיר מספר היבטים של טיוטת ההסכם כמו לדוגמא איך להתמקד בהיבטים קולקטיביים של הפחתה ומניעה של לחץ בעבודה.
יישום ההסכם יתבצע תוך שלוש שנים מאוקטובר 2004 .

השותפים להסכם הם:
(The European Trade Union Confederation (ETUC
The Union of Industrial and Employers
(Confederations of Europe (UNICE/UEAPME
The European Centre of Enterprises with Public Participation
(Enterprises of General Economic Interest (CEEP

את הסכם המסגרת ניתן לראות ב -
http://tutb.etuc.org/uk/newsevents/files/Accord-cadres%20STRESS.pdf


המקור:
מרכז המידע של המוסד לבטיחות ולגהות ע"פ Croner
http://www.croner.co.uk/croner/jsp/Editorial.do?cache=true&channelId=-267041&contentId=186490