בריטניה: אתר אינטרנט מחודש בנושא לחץ
המנהל הבריטי לבטיחות ולבריאות בעבודה, The Health and Safety Executive - HSE, השיק עיצוב מחודש של אתר בנושא ניהול לחץ תעסוקתי.
מטרת האתר החדש - לסייע בניהול לחץ הקשור לעבודה, והפחתתו, תוך שימוש ב- Management Standards. ה- Management Standards, הם שישה גורמי לחץ שזוהו ע"י ה- HSE כתחומים שיש לנהלם כדי למזער את תופעת הלחץ הקשור לעבודה.
גורמי הלחץ העיקריים הם:
- דרישות - עומס עבודה, דפוסי עבודה וסביבת העבודה.
- שליטה - עד כמה מתחשבים בדעתו של העבודה בנוגע לדרך בה הוא מבצע את עבודתו.
- תמיכה - העידוד, החסות והמשאבים שמקבל העובד מהארגון, מההנהלה ומעמיתיו.
- יחסים בין אישיים - עידוד דרכי פעולה חיוביות בכדי למנוע עימותים והתנהגות לא מקובלת.
- תפקיד - האם אנשים מבינים את התפקיד שלהם בארגון והאם הארגון מוודא שלא יהיה ניגוד אינטרסים בתפקידו של העובד.
- שינוי - כיצד מנוהל ומתוקשר שינוי ארגוני (גדול או קטן).
הגישה החדשה תאפשר איתור של סיבות אפשריות ללחץ הקשור לעבודה ותעודד פעילות משותפת של גורמים שונים העובדים בתוך אותו ארגון, לפעול להפחתתו של הלחץ.
אתר האינטרנט עלה לאוויר ב-25 לפברואר והמאפיינים העיקריים שלו כוללים:
- כלי חדש לבחינת יכולתם של מנהלים זוטרים - הכלי הוא מבחן למילוי עצמי למנהלים זוטרים שיסייע להם לאתר את המיומנויות שהם צריכים כדי להתמודד עם לחצים הקשורים לעבודה מהם סובלים חברי הצוות שלהם.
- ניתוח מקרים חדשים, הכוללים דוגמאות של ניסיונות התמודדות מוצלחים של ארגונים שונים, עם לחץ.
- מידע המיועד לבעלי תפקידים שונים בארגון, המנהלים את נושא ההתמודדות עם לחץ: מועצות מנהלים, העובדים במחלקת משאבי אנוש, מנהלים בתחום הבטיחות והגהות וכו'.
- נגישות גדולה יותר למידע בנושא לחץ בעבודה ואיתור נוח יותר של המידע האמור.
כתובתו של האתר החדש:
www.hse.gov.uk/stress
המקור:
לבנת כהן, M.A בפסיכולוגיה ארגונית, מרכז המידע של המוסד לבטיחות וגהות ע"פ croner
|